任职标准

1.思想政治表现好，中共党员，责任心强，敢于担当，有奉献精神；2.本科及以上学历，讲师及以上职称；3.具有较强的组织协调能力，有一定管理团队工作经验，有较为丰富的学管工作经历；4.具备使用办公软件和办公设备的能力；5.具有3年以上本校工作经历或学管工作经历。

岗位职责

分管系学管、就业、学生党建工作，领导系团总支工作

工作任务

工作标准

1、学生日常管理

1、制定系年度学管工作计划，完成年度工作总结，主持制定学生工作规范性文件。

2、负责全系学生警务化管理。

3、每两周召开一次学管工作会议，传达、贯彻、落实有关会议精神，布置工作任务。

4、负责系学生工作经费和学生工作档案建立与管理。

5、负责系学生学籍管理和学生档案管理。

6、处理突发事件，做好重点学生工作，制定预案，确保系学生稳定。

2、学生党建团建工作

1、领导系学工党支部培养入党积极分子，发展党员，开展学生党员教育。

2、对系学生会、学生社团活动进行指导。

3、对系团总支书记进行工作指导。

3、学生思想政治教育和心理健康教育

1、组织开展系新生入学教育和毕业生离校教育。

2、组织开展以社会主义核心价值观为主题的教育活动。

3、组织开展学生思想品德、纪律法制及形势政策教育。

4、建立系学生动态监控队伍和工作机制，掌握学生思想、心理动态，每月开展一次学情分析会，建立系学生信息库。

5、组织开展系学生成才指导和心理辅导。

6、负责系学生校园文化建设和学风建设。

 4、学生奖惩、学生资助

1、负责系学生各项奖励评选、申报和发放。

2、负责系学生各项补助的审查、申报和发放，组织开展系困难生调查，建立系家庭经济困难学生档案，组织学生申请、办理和协助催收助学贷款。

3、严格执行学院警务化管理制度，做好日常管理，负责系学生违纪事实调查，形成系处理意见，上报处理材料。

 5、学生就业指导

1、组织开展系学生职业发展规划、择业技巧指导和职业理想教育。

2、管理、报送系毕业生就业信息，做好年度两次就业率统计和核查工作，协助开展系毕业生资格审查及毕业派遣。

3、协助开展系毕业生就业市场开发、回访工作。

6、系辅导员队伍建设

1、配合学校选任系辅导员。

2、对系辅导员进行工作培训、指导、考核。

3、推荐优秀辅导员参加学校评优，配合学校处理辅导员违纪情况。

4、组织辅导员参加学校安排的研讨、培训、参观、进修等活动。